Emzirme Ödeneği Nedir?

Emzirme ödeneği, yeni annelerin çocuklarını emzirme sürecinde maddi olarak desteklemek amacıyla devlet tarafından sağlanan bir yardımdır. Her bir çocuk için ayrı ayrı verilen bu ödenek, annenin çocuğuna sağlıklı ve dengeli bir beslenme sağlamasına yardımcı olur. Bu ödenek, annenin çocuğunu emzirme sürecinde karşılaştığı ekonomik zorlukları hafifletmeye yardımcı olur.

Emzirme ödeneği hakkında merak edilen soruları cevapladık.

Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir?

Sigortalı bir kadının doğum yapması veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması durumunda sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için belirli şartlar bulunur. Bu şartlar şunlardır:

• Hizmet akdine tabi (4/A'lı) çalışan sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olmalıdır.
• Kendi adına ve hesabına (4/B'li) çalışan sigortalılar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış olmalı ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ile prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olmalıdır.
• Doğumun canlı olarak gerçekleşmiş olması gerekir.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin durumunda, çocukları bu süre içinde doğarsa sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. Bu durum, çocuk doğduktan sonra sigortalının haklarının devam etmesini sağlayarak aileye maddi destek sağlamayı amaçlar.

Emzirme Ödeneği Ne Kadar?

Emzirme ödeneği, her bir çocuk için canlı doğum gerçekleşmesi şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek Bakanlık tarafından onaylanan tarifeye dayanarak ödenir. 

2020 yılı için 202,00 TL, 2021 yılı için 232,00 TL, 2022 yılı için 316 TL, 2023 yılı için 520,00 TL ve 2024 yılı için 857,00 TL olarak belirlenmiştir. 

Bu ödenek, yeni doğan bir bebeği beslemek için annenin ve ailenin maddi ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır.

Emzirme Ödeneği & Süt Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Emzirme ödeneği artık hak kazanan sigortalıların kuruma talep dilekçesi verme zorunluluğu olmadan alınabilmektedir. Bu sigortalıların ödeneğe erişimini kolaylaştırmak ve işlem sürecini hızlandırmak için yapılan bir değişikliktir. 

Günümüzde emzirme ödeneği almak için kuruma başvurmak gerekmez. Bunun yerine sistemde kaydedilen emzirme ödeneği raporu temel alınarak ödeme otomatik olarak gerçekleştirilir. Bu uygulama, sigortalı annelerin ve ailelerin işlemlerini daha basit hale getirirken ödeneğe hak kazanmaları durumunda gecikmeleri önlemeye yardımcı olur.

Süt Parası & Emzirme Ödeneği Ne Zaman Yatıyor?

Süt parası, doğumdan sonraki iki ay içinde ödenir ve emzirme ödeneği ise her ayın 8’i ile 14'ü arasında yatırılır. Doğumun gerçekleştiği ayda ödeme alma hakkınız olmasa bile bir sonraki ayda paranızı alabilirsiniz. Bu ailelerin maddi ihtiyaçlarını karşılamak için sağlanan bir destektir. Ayrıca çocuk sahibi olan ebeveynlerin bu ödemeyi 5 yıl içinde alma hakkı bulunur. Bu süre içinde ödemenizi alabilir ve ailenizin ihtiyaçlarını karşılamak için kullanabilirsiniz. Bu düzenleme, ailelere uzun vadeli maddi destek sağlamayı amaçlar.

Emzirme Ödeneği Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Emzirme ödeneği hakkında merak edilen belli başlı sorulara cevap verelim.

Emzirme ödeneği babaya verilir mi?

Tüm sigorta kollarına tabi olan, emzirme ödeneği verilmesi için gereken emzirme ödeneği şartlarını yerine getiren erkek sigortalıların eşlerine ödenek verilir.

Emzirme ödeneği hangi bankadan veya nereden alınır?

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılar, PTT aracılığıyla emzirme ödeneği alabilir.

Emzirme ödeneği nasıl sorgulanır?

Ödeneğin çıkıp çıkmadığının sorgulaması, bağlı olunan SGK birimlerinden ya da e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebilir. Kimlik numaranızı ve e-Devlet şifrenizi yazarak sisteme giriş yaptıktan sonra “e-Hizmetler” veya “Arama” bölümünden “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” seçeneğini seçin. Bu seçeneğe giriş yaptığınızda doğum parası sorgulama sonucunuzu görüntüleyebilirsiniz.

İşten ayrılanlar emzirme ödeneği alabilir mi?

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalı, sigortalılık süresi sona erdikten sonra 300 gün içinde çocuğu doğması durumunda doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödemiş ise emzirme ödeneği alabilir. 

Emzirme ödeneği ve doğum parası aynı mı?

Doğum yardımı, her çocuk için ebeveynlere bir kez sunulan destek ödemesidir. Bu yardım, toplumda "SGK doğum parası", "çocuk yardımı parası", "çocuk parası" gibi farklı isimlerle anılsa da aslında doğum yardımı olarak nitelendirilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değil, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanır.

Doğum yardımı, genellikle Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "süt parası" desteği ile karıştırılabilir. Ancak "emzirme ödeneği" olarak bilinen süt parasının alınma şartları, doğum yardımından farklıdır. Bu ayrımın netleştirilmesi, ailelerin haklarını doğru bir şekilde anlamalarına ve bu desteklerden en iyi şekilde yararlanmalarına yardımcı olur.

Emzirme ödeneği ve analık ödemesi aynı şey mi?

Emzirme ödeneği ile analık ödemesi farklı ödemelerdir. Doğum nedeniyle iş göremezlikten kaynaklı doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta olmak üzere raporlu sürelerde doğuma bağlı analık ödemesi yapılır.

Geçmiş yılların emzirme ödeneği ne kadardı?

Önceki yıllar için belirlenmiş emzirme ödeneği tutarları şu şekildedir:

2014 yılı: 103 TL

2015 yılı: 112 TL

2016 yılı: 122 TL

2017 yılı: 133 TL

2018 yılı: 149 TL

2019 yılı: 180 TL

2020 yılı: 202 TL

2021 yılı: 232 TL

2022 yılı: 316 TL

2023 yılı: 520 TL

Emzirme ödeneğinin geçerlilik süresi var mı?

Emzirme ödeneği için bir geçerlilik süresi vardır. Çocuk doğduğu tarihten itibaren beş yıl içinde alınmamış emzirme ödeneği ücretlerinin hakkı düşer.

Yeni doğan bebek için yapılan devlet yardımları nelerdir?

Ebeveynler, belirli şartları karşıladıkları takdirde bir dizi farklı yeni doğan bebek yardımından faydalanabilirler. Bu yardımlar genellikle şunlardır:

• Doğum Yardımı: Her çocuk için bir defaya mahsus verilen destek ödemesidir. Bu yardım genellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sağlanır ve doğum yapmış olan ebeveynlere maddi destek sağlar.
• Emzirme Desteği: Yeni doğan bir bebeği emziren annelere yönelik maddi destek programıdır. Emzirme ödeneği olarak da bilinir ve genellikle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanır.
• Çoklu Doğum Yardımı: İkiz, üçüz, dördüz gibi çoklu doğum yapan ebeveynlere ek maddi destek sağlayan bir yardım programıdır. Bu yardım, doğum yardımı ile birlikte alınabilir ve ailelere ekstra finansal destek sağlar.
• İş Göremezlik Ödeneği: Doğum sonrası çalışma hayatına ara vermek zorunda kalan ebeveynlere sağlanan bir maddi destek programıdır. Anne veya baba, bebeklerinin bakımıyla ilgilenmek için işlerine ara verdiğinde bu ödeneği alabilir.
• Bakıcı Parası ve Kreş Yardımı: Ebeveynlerin işe dönmesi durumunda bebek bakımı için giderlerini karşılamak üzere sağlanan destek programlarıdır. Bakıcı parası, evde bakım hizmeti almak isteyen ailelere, kreş yardımı ise kreşlerdeki masrafların bir kısmını karşılamak üzere verilir.

Emzirme ödeneği gibi çok merak edilen bir diğer konu olan annelik izni hakkında merak edilen tüm soruların cevapları için okumaya devam edebilirsiniz.